Inilah pengalaman pertama kali RS mengikuti survey SNARS dimana Si Jablay ikut terlibat sebagai salah satu ketua tim pokja.
Beberapa kelebihan internal sebagai penyebab "kemenangan" antara lain :
1. Ketua tim akreditasi RS berpengalaman dan terlatih.
2. Personel anggota pokja dominan masih "berdarah segar", berorientasi hasil kerja dan sebagian kecil tlah berpengalaman ikut survey serupa di mantan RS-nya.
3. Terciptanya suasana kerja yang relatif nyaman dan terasa kompak baik dari tim akreditasi maupun manajemen RS meskipun bermunculan beberapa "gelombang kecil" namun masih bisa diselesaikan secara dingin pakai otak sarjana.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar